Die Welt ist im Umbruch und in Politik und Wirtschaft darf es kein „weiter so“ geben. Wir steuern auf den „perfekten Sturm“ zu und in solchen Situation sind Leitwölfe, sprich Leader gefragt. In einer solch herausfordernden Zeit bedarf es starker Führungskräfte, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und mit Mut und Optimismus die Herausforderungen angehen um ihrer Organisation den Weg in die Zukunft weisen.

Sie erhalten eine Einführung ins Thema Leadership und dessen Bedeutung, verstehen den Unterschied zwischen Leadership und Management, erfahren welche Einstellung und Eigenschaften ein Leader mitbringen sollte, welche Aufgaben ein Leader hat und welche Kompetenzen er braucht um sie erfolgreich ausführen zu können.

Die Leadership Akademie ist das Herzstück meines Programms. Es basiert auf meiner über 25 jährigen Führungserfahrung und macht aus Führungskräften echte Leitwölfe. In 8 Tagen lernen sie alles, was dazu nötig ist.

Sie lernen wie sie ein Leader werden können und erhalten einen detaillierten Einblick in mein Leitwolf Leadership Modell. Sie erfahren was ich unter Leadership verstehe, wie entscheidend Selbstreflexion und ihre Einstellung ist, lernen welche Aufgaben sie als Leader zu erfüllen haben und welche Kompetenzen dafür nötig sind. Sie erfahren, wie sie mit einer starken Vision ihre Reise in die Zukunft gestalten können, wie sie Disruption zur Verbesserung ihres Wachstums und ihrer Profitabilität nutzen können, wie sie ihre Mitarbeiter- und Teamführung noch besser gestalten und wie sie durch eine reflektierte Organisation und ein zielgerichtetes Reporting ihre Fixkosten im Griff halten können und die Produktivität steigern. Alles unterstützt durch viele Praxisbeispiele und natürlich auch durch Workshops, um sie ins Handeln zu bringen.

Die Gestaltung der Zukunft ist eine der wichtigsten Aufgaben für einen Leader. Wer Großes erreichen will braucht eine Vision. Dabei darf man nicht aus den Augen verlieren, dass man für die Verwirklichung dieses „Traums“ alle Share- und Stakeholder mit auf die Reise nehmen muss. Und eine solche Reise muss gut geplant sein. Deshalb ist das Zusammenspiel aus Vision, Mission, Ziel, Strategie und einer entsprechenden Kommunikation essentiell für den Erfolg.

Sie verstehen die Bedeutung, die Vorteile und den Wert einer starken Vision, erkennen die Unterschiede zwischen Vision, Mission und Ziel, erhalten Input für die Entwicklung einer eigenen Vision, die ihre Mitarbeiter zum Teil von etwas Großem macht, die Entwicklung einer entsprechenden Mission und die Formulierung von daraus abgeleiteten Zielen. Sie erhalten Ansatzpunkte für die Entwicklung einer entsprechenden Strategie und einer „Story“ für die Kommunikation. Alles anhand von Praxisbeispielen und durch entsprechende Workshops.

Sie suchen als Unternehmer oder Führungskraft einen qualifizierten „Sparringspartner“, mit dem Sie ihre Entscheidungen und Herausforderungen unvoreingenommen diskutieren können?

Sie wollen jemanden finden, der Ihr Unternehmen und Geschäftsmodell hinterfragt, ohne dass sie gleich ganze Beraterteams in Unternehmen lassen müssen?

Sie brauchen einen kompetenten Ansprechpartner, der nicht von ihnen abhängig ist und dadurch frei, objektiv  und kritisch helfen kann, ungenutzte Potentiale zu finden?

Dann lassen sie uns einen Termin vereinbaren!